Приказ нашего директора ни в какие рамки не вписывается, где логика?


— Вот скажите мне! – начал свою пламенную речь наш директор – Почему каждый понедельник после зарплаты, кого-нибудь нет на рабочем месте?! Вы что, разнорабочие? Или пожилые сантехники?! Вот ты Оленька – он указал на меня – Кто по должности?!

— Бухгалтер. Вы же сами это знаете, Павел Борисович? — с унылым вздохом ответила я.

— Конечно, знаю! Или ты думаешь я из ума выжил?

— Никак нет, Павел Борисович… — с новым вздохом, я в сотый раз соврала в ответ на этот вопрос.

Наша новая сотрудница Елена, мать двоих детей, просто бессовестно ушла в запой. Прямо с пятницы. Отпросилась в обед, а вечером я ей перезвонила чтобы узнать, как ребенок, с которым она якобы в поликлинику ходила. А та уже и лыка не вяжет…

Именно это и стало поводом для очередной лекции о морали и нравственности от нашего директора…

— Кого еще нет на работе?! – вновь прорычал он.

— Олега из снабжения… — робко стуканул кто-то из толпы.

— Понятно… Оля зайди ко мне! – Павел Борисович махнул мне рукой и удалился в кабинет.

Я вошла следом и присела напротив него на стул, без разрешения…

Директор хлопнул стакан воды, а потом сел за стол и с горечью вздохнул.

— Короче Ольга… Всем, кто сегодня не вышел. Оформи прибавку к зарплате на 15%.

— Что?! – я аж привстала…

— Выполняй! Пусть у людей будет стимул на работу ходить… И кстати – он пригрозил мне пальцем – Остальным об этом знать необязательно. Окей?

— Окей, Павел Борисович… — покачала головой я и в шоке вышла из кабинета.

Остальные как хотят, а я на следующей неделе начинаю бухать. Причем как следует. Я так поняла, что прибавка прямо пропорциональна количеству прогулов!

источник


Читайте нашу страницу на FB →

Комментарии:

Оставить комментарий