Работаю уже 5 лет в крупной финансовой компании

В компании работает около 200 человек. Директор у нас человек очень жесткий. В компании существует целый список правил и положений, и не дай Бог их нарушить — начиначнется «вынос мозга». Лишний раз к шефу в кабинет не ходим, стараемся ему на глаза не попадаться. Была бы возможность, сменил бы работу, но другую искать еще то дело.

И вот как-то шеф вызвал к себе нашу сотрудницу Свету (мать одиночка), и после получасовой беседы она вышла вся в слезах и с дрожащими руками, её буквально трясло.

Коллеги тогда её еле успокоили, и после она поведала, в чем дело.

У Светы год назад случилась беда — заболел её сын (7 лет), у него нашли онкологию. Год она его лечила в лучшей клинике страны (благо в Москве работаем). Лечение не помогало, нужно было ехать в Германию, и, соответственно, нужны были деньги. 8 млн. рублей. Света стала искать покупателей на свою квартиру.

И тут ее вызывает шеф и в кабинете дает оплаченный чек на лечение в Германии вместе с отпуском с открытой датой.

Шеф, которого мы все считали бездушным, выдал ей 8 млн. из своего кармана. Я понимаю, что если бы это был специалист экстракласса. А тут рядовому сотруднику так помочь.

После этого случая никто больше плохого о директоре не говорил.